媒体聚焦
马新强：立异的要害在于机制
2010-04-08 下月起，，， ，，扛着自主立异大旗，，， ，，stake官网科技将周全结构外洋市场，，， ，，向国际一流的高新手艺型企业迈步。。。。 。。 。。19日，，， ，，《楚天都会报》记者专访stake官网董事长马新强。。。。 。。 。。
期待树模区建设提速
记者：国务院批复建设东湖国家自主立异树模区，，， ，，这对光谷意味着什么？？？？？ ？对stake官网科技又意味着什么？？？？？ ？
马新强：这意味着光谷的生长上升到国家战略层面，，， ，，有利于光谷、武汉及其高科技工业的生长。。。。 。。 。。关于stake官网科技来说，，， ，，这是一个振奋人心的新闻，，， ，，可能在机制上会给stake官网科技带来诸多转变。。。。 。。 。。
记者：能否说得详细一点，，， ，，好比业界关注的股权激励试点。。。。 。。 。。
马新强：国家与国家的竞争是企业与企业的竞争，，， ，，而企业之间竞争的要害在于人才，，， ，，人才竞争则在机制。。。。 。。 。。股权激励计划，，， ，，我们已经上报了，，， ，，还在期待回复。。。。 。。 。。自主立异树模区获批后，，， ，，stake官网科技在研发方面也将享受到更多支持，，， ，，好比现在正在申报工业激光及其应用国家工程手艺研究中心。。。。 。。 。。
记者：获批三个多月了，，， ，，您对树模区建设有哪些建议或期望？？？？？ ？
马新强：包括国家自主立异树模区在内，，， ，，光谷已捧得多块“金字招牌”，，， ，，怎么用好这些招牌，，， ，，值得政府和企业好好思索。。。。 。。 。。关于树模区建设，，， ，，可借鉴中关村，，， ，，建设一个专门组织，，， ，，办妥详细实事。。。。 。。 。。就stake官网科技来说，，， ，，我们第一时间建设了政策研究小组，，， ，，由公司总裁亲自挂帅，，， ，，一是研究相关政策，，， ，，找出政策与公司生长的团结点 ；；；；；二是研究中关村着名企业的立异案例。。。。 。。 。。
手艺立异是重头戏
记者：stake官网科技是光谷的领军企业之一。。。。 。。 。。我们发明，，， ，，10多年来，，， ，，stake官网科技一直将手艺立异视为生长的要害。。。。 。。 。。
马新强：确实云云。。。。 。。 。。今年stake官网科技两大事情重点是手艺立异和国际化。。。。 。。 。。关于高科技企业来说，，， ，，若是没有实时更新产品，，， ，，盈利能力就会下降。。。。 。。 。。现在我们的产品两三个月就升级一次，，， ，，但这还不可，，， ，，stake官网科技正进一步提高手艺门槛，，， ，，要领先敌手一年。。。。 。。 。。
记者：借树模区建设春风，，， ，，今年会有哪些大行动？？？？？ ？
马新强：其一是要加大研发装备投入，，， ，，更看中研发效果的恒久盈利。。。。 。。 。。仅在激光这一块，，， ，，将投入5000万元用于硬件平台和工艺研究 ；；；；；其二，，， ，，在“软件”方面，，， ，，调动研发职员的起劲性，，， ，，好比，，， ，，产品脱销可得提成，，， ，，申请专利可获重奖等等 ；；；；；其三，，， ，，企业文化建设上，，， ，，提倡贡献精神，，， ，，责任感。。。。 。。 。。国家作育了你，，， ，，你不去担负自主研发使命，，， ，，岂非让通俗农民工去担负吗？？？？？ ？
记者：为什么今年把国际化提得这么高？？？？？ ？
马新强：在金融� ；；；；；笈渚跋�，，， ，，2009年，，， ，，stake官网科技逆风飞扬，，， ，，净利润同比增添167%，，， ，，销售增添20%。。。。 。。 。。未来竞争是国际化的竞争，，， ，，同时我们也有责任让中国产品走向全天下。。。。 。。 。。今年目的是出口收入达5000万美元。。。。 。。 。。争取用三五年时间，，， ，，出口占到总销售收入的三成。。。。 。。 。。
记者：国际化战略，，， ，，stake官网科技最看中什么，，， ，，手艺照旧渠道？？？？？ ？
马新强：着实早在2000年，，， ，，我们就加入外洋并购，，， ，，其效果激光切割机成了主打产品。。。。 。。 。。国际化战略体现在人才国际化和资源国际化。。。。 。。 。。渠道和手艺都主要，，， ，，但最终照旧围绕手艺立异这个焦点。。。。 。。 。。
让主干人才比老总拿得多
记者：“加速、完善高条理人才引进和作育事情”是树模区五大试点政策之一。。。。 。。 。。下一步，，， ，，stake官网科技会有怎样的作为？？？？？ ？
马新强：这项试点政策跟stake官网科技一直的人才战略不约而同。。。。 。。 。。最近两年，，， ，，stake官网科技引进了4位国际人才，，， ，，其中2位已进入中央“千人妄想”，，， ，，这在海内企业中很是少见。。。。 。。 。。以后，，， ，，stake官网科技引进、作育高条理人才的力度只会加大。。。。 。。 。。每引进一位高条理人才，，， ，，就争取带来一批步队。。。。 。。 。。
记者：现在，，， ，，海内各大开发区、着名企业都把人才看成是战略性资源。。。。 。。 。� ；；；；take官网科技怎样与偕行抢人才？？？？？ ？
马新强：这些年，，， ，，我们对谋划主干、研发职员的政策很活，，， ，，以激励增添为导向，，， ，，简朴地说，，， ，，逾额越多拿得越多。。。。 。。 。。有的子公司谋划主干年收入可拿到一两百万。。。。 。。 。。现在，，， ，，激光等集团主营工业板块的销售团队劲头很足。。。。 。。 。。另外，，， ，，我们也强调，，， ，，处置惩罚好人才引进与作育的关系，，， ，，引进人才的同时注重内部作育，，， ，，增强研发团队和人才梯队建设。。。。 。。 。。
网址链接：http://ctdsb.cnhubei.com/HTML/ctdsb/20100325/ctdsb1019733.html
- 上一篇：从手艺追随迈向中国创造2010-04-08
- 下一篇：武汉东湖高新区：立异生长路正宽2010-03-09
