公司新闻
stake官网科技召开2013年度谋划事情聚会
2014-01-211月18日 ，，，，，，stake官网科技召开2013年度谋划事情聚会。。。。 。公司所属6家焦点子公司谋划认真人汇报了2013年岁情和2014年岁情妄想 ，，，，，，本部部分职能部分针对营业内容做了专项报告。。。。 �；；；；；＞刍嵋� ，，，，，，在认真剖析生长“瓶颈”基础上 ，，，，，，科学谋划新一年岁情 ，，，，，，力争通过发明问题 ，，，，，，解决问题 ，，，，，，增进公司康健生长。。。。 。
王中总裁首先作了《stake官网科技2013年谋划事情总结和2014年谋划事情妄想》报告。。。。 。他指出 ，，，，，，2013年 ，，，，，，stake官网科技起劲顺应国家加速新型“四化“建设的趋势 ，，，，，，坚持“以产品谋划夯实企业基础 ，，，，，，以资源谋划扩张企业规模”的谋划战略 ，，，，，，驻足主营营业生长 ，，，，，，实验组织架构、产品结构调解；；；；；；起劲探索资源运营新模式 ，，，，，，围绕工业链上下游举行股权投资 ，，，，，，获取工业并购重组协同效应；；；；；；一连完善内部控制系统 ，，，，，，紧抓现金流 ，，，，，，全力包管谋划规模扩张带来的大额资金需求 ，，，，，，稳步推进募投项目建设 ，，，，，，确保了公司敏感元器件工业三期项目、光器件工业子系统项目的顺遂投产。。。。 。
2014年stake官网科技仍将继续贯彻转型战略 ，，，，，，以“转型中快速生长”为谋划指导目的 ，，，，，，接纳起劲的市场战略 ，，，，，，增进新产品、新市场和新领域的形成 ，，，，，，全力扩展国际市场空间；；；；；；探索、推进多种谋划模式 ，，，，，，加速服务转型程序；；；；；；坚持“引进高端人才 ，，，，，，激励焦点人才 ，，，，，，作育青苗人才”的人才梯队建设思绪 ，，，，，，包管公司可一连生长；；；；；；提高生产线自动化水平 ，，，，，，提升生产效率和产品品质；；；；；；强化目的管理的清晰度和可操作性 ，，，，，，细化事情流程 ，，，，，，使绩效管理较好的起到激励的目的。。。。 。
熊新华董事长从公司内控、谋划与立异、向导干部的责任心、人文眷注与严酷管理四个维度 ，，，，，，勉励与会者在新一年迎难而上 ，，，，，，开拓头脑 ，，，，，，创造新业绩。。。。 。
会上 ，，，，，，公司党委书记马新强围绕“stake官网科技为何长不大”这一主线 ，，，，，，从体制问题、人才结构问题、管理者自身问题三个方面深刻剖析了制约stake官网科技快速长大的主要缘故原由 ，，，，，，字字真切 ，，，，，，句句入心。。。。 。最后 ，，，，，，他指出,2014年 ，，，，，，中国开启了周全深化刷新的新阶段 ，，，，，，关于stake官网科技而言 ，，，，，，今年是“厘革年” ，，，，，，影响公司生长的客观缘故原由、客观情形无法改变 ，，，，，，但我们可以改变自己 ，，，，，，他期望公司员工特殊是管理者要以“二次创业”的心态最先新征程 ，，，，，，要像“鹰的重生”那样 ，，，，，，敢于否定自己 ，，，，，，洗手不干。。。。 。公司已在管理结构上做了一些调解 ，，，，，，选拔了一批有能力、有继续的年轻人充分到了各公司谋划团队 ，，，，，，在审核方法上 ，，，，，，将建设以“勉励增添”为焦点的审核激励机制 ，，，，，，真正以实绩和孝顺决议收入分派 ，，，，，，上不封顶 ，，，，，，在详细事情开展上 ，，，，，，要以立异头脑武装头脑 ，，，，，，周全引爆发长活力。。。。 。
- 上一篇：stake官网科技2013年度优异优异员工颁奖仪式举行2014-01-24
- 下一篇：stake官网高理抢滩汽车电子市场2014-01-10
